Dem Arbeitsfrust vorbeugen | Maschinenring Österreich, 26.07.2018

Leasingpersonal im Sommer heiß begehrt

Linz an der Donau (OTS) – Sommerzeit ist Urlaubszeit – und genau das stellt viele Unternehmen vor besondere Herausforderungen. Denn nach Monaten voller Vorfreude verabschieden sich derzeit immer mehr Kolleginnen und Kollegen in ihren wohlverdienten Urlaub. Des einen Freud ist des anderen Leid, denn die Urlaubszeit bedeutet oftmals Mehrarbeit für die im Bürogebliebenen. Damit aus Sommerlust nicht Arbeitsfrust wird, holen sich Unternehmen verstärkt Unterstützung von Zeitarbeitskräften.

Das berühmt berüchtigte Sommerloch bleibt oftmals bei vielen Unternehmen aus, spontane Großaufträge kommen rein und Deadlines rücken näher – aber gerade während der Urlaubszeit ist das Personal knapp. Bei einem derartigen Personalengpass greifen viele Firmen derzeit auf Leasingmitarbeiter zurück, um das fehlende Personal auszugleichen.

Die Vorteile einer Leasingarbeitskraft liegen dabei klar auf der Hand:

1. Arbeitskräfteüberlasser, wie der Maschinenring, können auch kurzfristig Personal zur Verfügung stellen, wie etwa bei Personalschwankungen in der Urlaubszeit oder im Krankheitsfall
2. Maschinenring Personalleasing hat österreichweit über 80 Standorte und bietet den Unternehmen neben einer raschen Abwicklung fleißige Fach- und Hilfskräfte aus der Region – und das in allen Branchen.
3. Die Leasingarbeitskräfte sind bei den Firmen vielseitig einsetzbar, sowohl kurz- als auch langfristig
4. Durch das Outsourcen an einen Arbeitskräfteüberlasser sparen sich die Unternehmen die Personalsuche und das Bewerbungsverfahren

Von der Zeitarbeit profitieren jedoch nicht nur die Firmenchefs, sondern auch das ausgeborgte Personal selbst: Dieses wird für Arbeitseinsätze an verschiedene Unternehmen überlassen, ist jedoch nicht dort, sondern beim Arbeitskräfteüberlasser angestellt. Die Jobs sind abwechslungsreich, flexibel und die Mitarbeiter werden gleich wie das Stammpersonal entlohnt. Auch für Landwirte ist Personalleasing eine gute Möglichkeit, sich neben dem Hof noch etwas flexibel dazuzuverdienen. Auch viele Studenten und Schüler nutzen die Sommermonate, um als Leasingsarbeitskraft bei Unternehmen mit Personalengpass Praxiserfahrung zu sammeln, bevor es für sie im Herbst wieder zurück in den Hörsaal geht. Durch ihre Mithilfe ist es Unternehmen möglich, auch während der Urlaubszeit Aufträge anzunehmen bzw. abzuschließen.

Auch der führende Fensterhersteller Internorm holt sich regelmäßig Leasingpersonal –  und das schon seit 13 Jahren vom Maschinenring. „Ganzjährig sind mehrere Mitarbeiter über Maschinenring Personalleasing bei uns am Standort im Bezirk Rohrbach/OÖ im Einsatz und stellen gemeinsam mit unserem Stammpersonal rund 530.000 Fenster her“, so Internorm-Betriebsleiter Johann Saxinger. Viele der Leasingarbeitskräfte arbeiten für den Fensterkonzern im Nebenerwerb und helfen bei Personalengpässen und Großaufträgen aus: „Besonders im Frühjahr/Sommer, wenn bei uns Hochsaison ist, sind wir auf zusätzliche Mitarbeiter angewiesen. Die Flexibilität des Maschinenrings kommt uns dabei sehr entgegen“, ist Johann Saxinger überzeugt.

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Carina Panholzer, BA
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E carina.panholzer@maschinenring.at
I www.mr-personal.at